Тема определилась неслучайно: депутатам систематически поступают обращения от избирателей, касающиеся деятельности больниц Еманжелинского района и качества предоставляемых ими услуг. На все поступившие вопросы – а их было более 20 – дал разъяснения главврач еманжелинской больницы № 1 Юрий Волков.
Один из вопросов, который задали главврачу на очередном заседании Собрания депутатов народные избранники – по обеспеченности больницы персоналом, в частности – врачами, и особенно – узкими специалистами. Вопрос возник неслучайно: жители жалуются, что каких-то специалистов в больнице нет или он один и к нему трудно попасть: то он на учебе, то в отпуске. Как рассказал Юрий Волков, по данным на 1 ноября этого года, численность персонала горбольницы № 1 составила 695 человек, из которых 83 – врачи, 308 – средний медицинский персонал, 50 – младший медицинский персонал, 254 человека – категория «прочие». По сравнению с прошлым годом количество работников практически не изменилось. В этом году было принято четыре врача, в том числе двое – молодые специалисты (акушер-гинеколог и стоматолог общей практики).
Если говорить об укомплектованности штата, то врачами еманжелинская больница укомплектована только на 50,6 процента, средним медицинским персоналом – на 65 процентов, младшим медицинским персоналом – на 80,6. Потребность во врачах очень высока. Требуются участковые терапевты, участковые педиатры, неврологи, врач общей практики, онколог, стоматолог, кардиолог.
Что делается для привлечения кадров? Ежегодно направляются на обучение по целевому направлению в медуниверситет выпускники школ. Проблема в том, что в договоре на целевое обучение раньше не прописывали четко обязанность выпускников отработать именно в больнице Еманжелинска и именно по выбранной специальности.
С 2012 года договоры на целевое обучение эту обязанность прописывают, пояснил глава Еманжелинского района Евгений Светлов, и уже с 2019 года выпускники медуниверситета обязаны будут отработать в больнице своего района пять лет. В числе мероприятий по привлечению кадров – оплата повышения квалификации, участие в программе «Земский доктор». Стоит отметить, что и зарплата у врачей немаленькая – в среднем, по словам Юрия Волкова, 48 тысяч рублей. Также депутаты задали вопросы по многочисленным жалобам на работу больницы – не устраивает жителей качество предоставляемых услуг, отношение медицинских работников к пациентам, низкое материально-техническое обеспечение больниц, отсутствие узких специалистов, низкое обеспечение льготными лекарственными препаратами, многочисленные проблемы в красногорской больнице и другие. На все вопросы ответил главврач. Прокомментировал ситуацию и глава района Евгений Светлов.
– Одним из самых «больных» вопросов в муниципалитете является вопрос здраво-охранения. Такая ситуация не только в Еманжелинском районе, но и во многих муниципалитетах Челябинской области, – отметил Евгений Светлов. – На заседании совета муниципальных образований Челябинской области 21 ноября под руководством вице-губернатора Евгения Голицына выступил министр здравоохранения Челябинской области Сергей Кремлев. Он отвечал на вопросы, которые ставили перед ним главы муниципалитетов по проблематике в сфере здравоохранения. В частности, поступило предложение увеличить количество выпускников медицинской академии, потому что их сегодня катастрофически не хватает. Рассмотреть возможность вернуть практику возвращения молодых специалистов в территории и гарантированной работы их в больнице закрепленное количество лет. Данный вопрос будет прорабатываться, хотя есть определенные сложности. Более того, мы созванивались с нашим депутатом в Государственной Думе Анатолием Литовченко. На днях он встречается с министром здравоохранения РФ Вероникой Скворцовой, чтобы поднять вопросы, связанные со здравоохранением, которые есть в муниципалитетах, в том числе в Еманжелинском районе. И на сегодня у нас благодаря депутату есть реальная возможность, реальный механизм работать напрямую с министрами РФ, озвучивать проблемы и находить варианты и пути решения.
