С 1 января 2025 года появится реестр недобросовестных работодателей, вести который будет Роструд (п. 6 приложения к Постановлению Правительства РФ от 21.02.2024г. № 194). Список опубликуют в открытом доступе, и у попавших в него компаний могут возникнуть проблемы с набором квалифицированных сотрудников или получением мер государственной поддержки.
Ряд санкций для недобросовестных работодателей действует уже в 2024 году.
Если ФНС выявит факты подмены трудовых отношений договорами с плательщиками НПД (налога на профессиональный доход) или выплаты зарплаты «в конверте», то доначислит НДФЛ и страховые взносы. Помимо этого работодателю грозит штраф в размере 20 или 40 процентов от суммы недоимки (ст. 122 НК РФ, ст. 123 НК РФ).
За теневую занятость предусмотрены санкции по ст. 5.27 КоАП РФ: за устную договоренность с работником или подмену трудовых отношений гражданско-правовыми — штраф до 100 тыс. рублей, за зарплату «в конверте» или ниже МРОТ — предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей.
За повторные нарушения должностным лицам грозит дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.
Теневая занятость означает, что работодатель не исполняет обязанности налогового агента и не перечисляет НДФЛ в бюджет. Если сумма недоимки за три финансовых года составит 18,75 млн рублей, то ему грозит уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ.
Санкции предусматривают штраф, либо арест, либо лишение свободы с дисквалификацией на срок до трех лет.
По вопросам теневой занятости в администрации Еманжелинского муниципального района работает телефон «горячей линии» 8 (351 38) 2-18-31, сообщила главный специалист отдела экономики и прогнозирования администрации Еманжелинского района Лариса Петровская.
