Победу в конкурсе президентской платформы «Россия – страна возможностей» завоевали 50 талантливых наставников и 50 лучших практик наставничества из 44 регионов России. В их числе один наставник и две практики наставничества из Челябинской области.
Конкурс «Наставничество» ориентирован на выявление и поддержку лучших в стране наставников на производстве, в сфере образования, в социальной сфере и общественной деятельности, на государственной и муниципальной службе, а также на создание условий для масштабирования и тиражирования лучших практик наставничества.
– Участники продемонстрировали уникальный опыт, достойный внимания и подражания, поскольку это способствует не только развитию профессиональных навыков, но и формированию устойчивых ценностей, необходимых для успешной реализации потенциала подопечных. Уверен, что значимость наставничества и меры поддержки этой темы, разработанные в Год педагога и наставника, будут актуальны всегда. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» не только создает базу эффективных практик, но и развивает движение наставников всей страны, формируя инновационную и конкурентоспособную среду, способствующую развитию экономики и общества в целом, – подчеркнул исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Конкурс проходил по двум направлениям: «Наставник года» и «Лучшие практики наставничества». Участники от 18 лет имели возможность попробовать свои силы в двух направлениях, выбирая одну из четырех номинаций в каждом из них – как индивидуально, так и в составе команд.
Из Челябинской области в число победителей конкурса «Наставничество» в направлении «Наставник года» вошла преподаватель Магнитогорского государственного технического университета им. Г.И. Носова Татьяна Осолодкова (номинация «Наставник в сфере образования»). Каждый год студенты Татьяны Осолодковой занимают призовые места на олимпиадах и конкурсах, показывая высокий уровень подготовки. Она также активно готовит к олимпиадам детей с инвалидностью, обеспечивая им равные возможности для участия в конкурсах и раскрытия их потенциала. Среди ее наставляемых есть финалисты международных IT-конкурсов. При этом Татьяна является мамой семи детей!
В число победителей конкурса в направлении «Лучшие практики наставничества» в номинации «Наставничество на производстве» вошли практики «Система наставничества на ООО «Златоустовский металлургический завод» и «Практика наставничества в ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ».
«Система наставничества на ООО «Златоустовский металлургический завод» – наставничество в рамках студенческой практики. Инициатива направлена на создание прочной связи между образовательными учреждениями и работодателями, что позволяет студентам получать актуальные знания и навыки, соответствующие требованиям рынка труда. Важным элементом данной практики является программа целевого обучения молодых сотрудников по востребованным специальностям, комплексный подход к формированию высококвалифицированных кадров.
«Практика наставничества в ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ» основана на принципе закрепления за каждым новым сотрудником наставника из числа высококвалифицированных специалистов, обладающих авторитетом в коллективе и высокими профессиональными качествами, на формировании культуры сотрудничества и поддержки. Эта практика не только помогает новичкам быстрее влиться в команду, но и способствует укреплению внутрикорпоративных связей и развитию профессионального сообщества.
По итогам экспертного отбора были определены 100 победителей, которые представят свои регионы на «Фестивале наставников» в декабре. В программе фестиваля, помимо торжественной церемонии награждения, запланированы командообразующие и просветительские мероприятия, лекции, дискуссионные площадки, сообщает пресс-служба правительства области со ссылкой на проект «Флагманы образования» и АНО «Россия – страна возможностей».
