Специальная программа по субсидированию найма действует с 2021 года и позволяет возместить часть расходов бизнеса на зарплаты сотрудников при условии приема на работу определенных категорий граждан. 

За четыре года на 414 предприятиях региона по программе был трудоустроено 1 680 новых сотрудников. Общая сумма выплаченных субсидий от Отделения СФР по Челябинской области превысила 101,3 миллиона рублей, сообщает пресс-служба ведомства.

В 2025 году поддержка от государства в виде субсидии полагается за трудоустройство отдельных категорий граждан, в том числе многодетных и одиноких родителей, а также новых сотрудников с востребованными профессиями, переехавших для трудоустройства из другой местности или других территорий.

Работодатели могут возместить расходы за трудоустройство:

* людей с инвалидностью;

* многодетных и одиноких родителей (усыновителей, опекунов и попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей и детей с инвалидностью;

* ветеранов боевых действий — участников СВО, уволенных с военной службы;

* участников боевых действий;

* граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; 

* граждан, которые ищут работу в течение года с даты освобождения из мест лишения свободы; 

* работников, переехавших для трудоустройства из другой местности или других территорий.

– Для получения субсидии работодателю необходимо через портал «Работа в России» обратиться в региональный Центр занятости для подбора специалистов. Затем через кабинет страхователя на официальном сайте Соцфонда подать заявление на предоставление субсидий. Срок рассмотрения – 10 рабочих дней. После проверки организации и ее новых сотрудников субсидия будет перечислена, средства поступят автоматически, – пояснил исполняющий обязанности управляющего Отделением СФР по Челябинской области Владимир Шаронов.

Отделение СФР по Челябинской области выплачивает работодателю субсидию частями: через 1 месяц после приема соискателя на работу; затем через 3 месяца поступит вторая часть; еще через 6 месяцев – третья (при условии, что работник полностью отработал 1, 3 или 6 месяцев соответственно). На работников, переехавших из другой местности, субсидия предоставляется в четыре этапа: по истечении 3 месяцев работы, затем 6 месяцев, 9 и 12 месяцев работы. 

Оформить субсидию могут юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые были зарегистрированы до 1 января 2025 года. При этом трудоустраивать работников, переехавших из другой местности, могут только юрлица. Важное условие – на момент подачи заявления у работодателя не должно быть задолженности по заработной плате, налогам, страховым взносам, пеням и штрафам.