За это время более 20 студентов стали участниками программы, сообщает пресс-служба ООО «Уралэнергосбыт». Выпускники получают не только финансовую поддержку, но и гарантированное трудоустройство в компанию. Программа предусматривает прохождение конкурсного отбора, закрепление за каждым участником места на практике и ежемесячную выплату именной стипендии в размере от 4 до 9 тысяч рублей.

Семь молодых специалистов уже успешно работают в компании. 

– Найти хорошее место – задача непростая. Здесь все совпало: я знал, где буду проходить преддипломную практику и где начну карьеру, – поделился выпускник Высшей школы экономики и теперь уже сотрудник ООО «Уралэнергосбыт» Марк Цыгулев. – В компании я занимаюсь поддержкой и внедрением телекоммуникационных сервисов. Работа интересная. Я чувствую, что приношу пользу. В этом году подал документы в магистратуру, буду совмещать учебу и работу.

Для будущего юрисконсульта Русланы Муртазиной, уроженки Еманжелинска, решающим фактором стала перспектива трудоустройства: 

«Не все выпускники колледжа могут сразу устроиться работать по профессии». 

Программисту Михаилу Маркову пришлись по душе социальные активности: 

«Я с первых дней вошел в спортивную сборную и стал представлять компанию на всех городских и корпоративных соревнованиях». 

Специалиста по техническому учету и аудиту Дмитрия Гущина заинтересовали ежемесячные выплаты, которые в 6 раз превышали стипендию в колледже, что позволило ему сосредоточиться на учебе и развитии профессиональных навыков.

Подать заявку на участие в программе могут студенты 3–4 курсов вузов и ссузов, обучающиеся по следующим направлениям:

• «Электротехника», 

• «Промышленная теплоэнергетика», 

• «Управление энергосистемами», 

• «Юриспруденция»,

• «Информационные технологии». 

Основные требования к кандидатам – очное обучение, хорошие оценки и готовность работать в компании. По условиям стипендиальной программы ее выпускники после окончания учебы должны отработать в компании два года. С молодыми специалистами заключают трудовой договор и принимают в штат. 

– Мы хотим поддержать студентов в их стремлении к знаниям и профессиональному росту. В нашей компании молодые специалисты могут рассчитывать на комфортные условия работы, стабильную зарплату и социальную поддержку, – отметил директор по персоналу «Уралэнергосбыт» Иван Шишкин. 

Очередной отбор в программу стартовал 1 сентября 2025 года. Подать заявку можно на сайте компании или по электронной почте student@uralsbyt.ru (в теме письма указать «Будущие профессионалы УЭС»). Телефон для справок: +7 (351) 214-26-26 (доб. 1491).