В целом работу волонтеров одобряют 87,8% жителей области. О равнодушии к их работе заявили всего 3,3%. При этом 15,4% опрошенных отметили, что уже являются действующими волонтерами. За год прирост в три раза (в 2022 таких было 5,2%).
«Среди действующих волонтеров региона существенно больше женщин среднего возраста, работников бюджетной сферы, узнавших о волонтерстве на работе, знающих о волонтерской помощи бездомным животным, об инклюзивном и экологическом волонтерстве, о платформе DOBRO.RU, Челябинском ресурсном центре поддержки добровольчества, конкретных проектах волонтеров региона», — цитирует центр общественного мониторинга и проектов пресс-служба правительства области.
При этом почти каждый четвертый из опрошенных (22,9%) сообщил, что готов заниматься волонтерством.
Из тех, кто только собирается стать волонтером, 46,5% намереваются попробовать помогать людям через добровольческие организации. Потенциально им интересно заняться поисками пропавших людей, помощью животным, а также раздельным сбором мусора. В числе популярных организаций: приюты для животных («Лис», «Котопес», «Бим», «Хочу домой», «Наш дом», «Спаси меня»), поисково-спасательные отряды («ЛизаАлерт», «Легион-СПАС»), пункт раздельного сбора мусора «Разделяйка», фонд «Искорка», волонтерскую группу «Южноуральские ангелы».
30,9% южноуральцев готовы оказывать свою профессиональную помощь другим людям в качестве волонтера на безвозмездной основе.
36,6% южноуральцев готовы помогать какой-либо волонтерской организации материально. За год число таких людей выросло на 9,7%.
ТОП-5 направлений волонтерства на Южном Урале по узнаваемости:
— Помощь участникам специальной военной операции (33,7%).
— Инклюзивное волонтерство: помощь пенсионерам, инвалидам, больным детям, онкобольным (16,2%).
— Экологическое волонтерство (14,5%).
— Поиск пропавших людей, детей/Помощь бездомным животным (12,3%).
— Помощь людям в трудной жизненной ситуации (11%).
Менее 10% процентов по известности набирают направления по помощи в организации культурно-массовых и спортивных событий, развитию городской среды (активное участие в субботниках, благоустройство окружающего пространства), развитию патриотизма и др.
Исследование попало в поле зрения первого заместителя губернатора Челябинской области Ирины Гехт.
«В России сейчас развивается тема корпоративного волонтерства, и здесь я бы предложила работодателям обращать на это внимание. Особенно малому и среднему бизнесу. Многие уже внедрили волонтерскую работу в корпоративную культуру; сотрудники понимают, что быть добровольцем не только полезно, но и почетно. Это хороший пример для остальных компаний», - обратила внимание первый вице-губернатор в своем телеграм-канале.
