Речь идет о днях в период с 4 по 30 апреля, объявленных Президентом РФ нерабочими.
«Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, оплата труда работников, которые продолжают работать в этот период, производится в обычном, а не повышенном размере», – объяснил Роструд.
Принцип оплаты труда не меняется. Если работник получает оклад, то месячная заработная плата остается неизменной. Тем, чья работа оплачивается сдельно, за нерабочие дни выплачивается вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя, пишет «Российская газета».
Минтруд ранее уже разъяснял, что под заработной платой понимается должностной оклад, компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты, если они установлены на предприятии. За нерабочие дни «сотрудники должны получить именно заработную плату, предусмотренную трудовым договором», – пояснили в ведомстве.
Напомним, Президент России Владимир Путин ранее подписал указ об объявлении в России недели с 30 марта по 3 апреля нерабочей с сохранением за работниками зарплат. Затем 2 апреля режим нерабочих дней был продлен до 30 апреля. Такая мера введена для сдерживания распространения коронавируса в России.
В Челябинской области губернатор Алексей Текслер подписал распоряжение о продлении в регионе режима самоизоляции по 19 апреля.
