Работодателям же для участия в программе «Общественные работы» необходимо лишь заключить договор с центром занятости, предоставить фронт работ и трудоустроить гражданина по срочному трудовому договору.
Как отмечает инспектор ЦЗН А.А. Кудинова, оплачиваемые общественные работы – это испытанный способ трудоустройства, который помогает организовать временную занятость безработных и ищущих работу граждан, при этом от работника не требуется специальная подготовка.
За первые пять месяцев 2015 года на общественные работы в больницу, детские сады, в сферу ЖКХ, на производственные предприятия были трудоустроены 56 человек.
Не первый год по программе «Общественные работы» с ЦЗН г. Еманжелинска сотрудничает МБЛПУЗ «Горбольница № 2». Специалист по кадрам этой больницы Н.Н. Ломакина говорит, что это очень удобно и выгодно:
– Трудоустроенные на общественные работы, с которыми мы заключаем договор на три месяца, получают зарплату от нашей организации, а также пособие по безработице и материальную поддержку от центра занятости. А мы смотрим, насколько человек справляется с предложенной ему работой. И, возможно, по окончании срока договора на общественные работы он придет к нам на постоянную работу. Такие примеры у нас есть.
Побывав в конце мая в красногорской больнице, мы познакомились с несколькими работниками, устроенными на предприятие по программе «Общественные работы». П.В. Юдина – медицинский регистратор, ведет учет карточек. Раньше она была продавцом, работала в магазине по 13 часов в день, признается, было очень трудно. В больнице ее устраивает график работы и коллектив нравится. А.А. Ружьев с прежнего места работы – оператор моечных установок – уволился по состоянию здоровья, теперь он водитель «скорой помощи», работой доволен.
